Chega de queimar caixa com listas frias que ninguém trabalha e de contratar profissionais no escuro. Nós entregamos a matéria-prima que o seu comercial precisa para vender e o profissional testado na prática para executar. Tudo sob o mesmo teto.
O que não funciona mais
O problema nem sempre é falta de esforço. Muitas vezes, a equipe trabalha sobre dados ruins, critérios vagos ou processos que não foram desenhados para a realidade da operação.
Listas genéricas, contatos desatualizados e decisores errados ocupam o time, mas não criam boas conversas comerciais.
Um bom currículo não garante desempenho. Sem briefing, busca ativa e avaliação prática, a decisão fica baseada em pouca evidência.
CAC alto, pipeline seco e dinheiro queimado — o caminho não é mais volume, é critério.
Duas frentes. Uma casa.
Não vendemos mailing pronto. Fazemos extração humana personalizada.
Mapeamos o decisor exato da empresa que você quer prospectar, validamos o contato manualmente e entregamos a lista já aquecida — pronta para o seu comercial fechar.
Recrutamento para qualquer função, com teste prático real.
Não olhamos apenas currículo: o candidato passa por um teste prático real que simula o dia a dia da sua empresa. Você só contrata quem provou que sabe fazer — com garantia de reposição.
Diferenciais
Converte 2 a 3x a lista automatizada. Feita por gente que entende o recorte, não por scraper.
Aquecimento de 7 dias antes do primeiro toque comercial. Nada de e-mail frio de estranho.
DDD e tom locais. Sem disparo nacional genérico que ninguém abre.
Contrata quem já provou no trabalho real, não quem tem currículo bonito.
O mesmo motor que roda em caixa nosso. Se não funciona, a gente sente primeiro.
mais conversão do que lista automatizada.
Prova social
1.600 leads e 32% de resposta geraram 74 reuniões e 18 contratos fechados. Ticket médio de R$ 5.000/mês, MRR de R$ 90.000.
TCV em 12 meses
1.400 empresas prospectadas geraram 168 MQL, 64 reuniões e 19 contratos, somando 4.560 vidas. Ticket médio de R$ 3.500/mês, MRR de R$ 66.500.
TCV em 12 meses
8.793 leads e 832 MQLs geraram 214 reuniões e 43 contratos fechados. Ticket médio de R$ 397/mês, MRR de R$ 17.071.
TCV em 12 meses
Como funciona
Inteligência de mercado e recorte por praça
Extração humana personalizada
Enriquecimento, higienização e dedup por CNPJ
Aquecimento de 7 dias
Qualificação BANT
Handoff para o comercial
Briefing do perfil (o que a pessoa vai fazer, não o cargo)
Sourcing ativo · a caça
Triagem por critério
Avaliação prática · teste real do trabalho
Entrevistas finais
Entrega da pessoa certa
Fit comercial
Oferta de entrada
Lote-piloto de listas aquecidas por praça, ou contratação-piloto de Scout Hunter. Prazo definido, entrega auditável, decisão baseada em número.
Pricing sob consulta
Resposta em até 1 dia útil.
A aderência depende do mercado, do produto e da disponibilidade de dados. O primeiro contato serve para avaliar o cenário antes de indicar um escopo.
Sim. Cada solução pode ser contratada separadamente. Quando houver conexão entre as necessidades, a Grupo Mira poderá propor uma atuação integrada.
A Grupo Mira estrutura e executa as etapas contratadas. Vendas e contratações dependem também de oferta, mercado, velocidade de resposta e capacidade de execução do cliente.
Não. O foco é construir bases de acordo com critérios definidos para cada operação, com validação, curadoria humana, abordagem e qualificação conforme o escopo.
A garantia depende das condições previstas na proposta e no contrato, incluindo prazo, motivo da saída e responsabilidades das partes. Os detalhes são alinhados antes da contratação.
Não. Nós não fazemos o trabalho pela sua empresa. Nós encontramos, testamos e entregamos a pessoa certa para ser contratada diretamente por você.
Diagnóstico
Conte brevemente o seu cenário. A Mira avalia o desafio e indica o próximo passo mais aderente.
Conversa para entender o cenário
Sem pitch. A Mira escuta antes de indicar.
Indicação da solução mais aderente
Ou honestidade quando não fizer sentido.
Retorno pelo canal informado
WhatsApp ou e-mail, conforme sua preferência.